公司内部文件在劳动争议中的效力认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——王某诉金融服务公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读公司内部文件在劳动争议中的效力认定
兜底条款不能完全免除用人单位责任 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——冯某诉汽车销售公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读兜底条款不能完全免除用人单位责任
用人单位不合理调岗降薪导致劳动者辞职应向劳动者支付经济补偿金 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——陆某诉酒店公司经济补偿金案【案件基本信息】1.裁判书字号… 继续阅读用人单位不合理调岗降薪导致劳动者辞职应向劳动者支付经济补偿金
用人单位与不服从合理调岗的劳动者解除劳动合同不构成违法解除 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 — 李某诉化学公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读用人单位与不服从合理调岗的劳动者解除劳动合同不构成违法解除
用人单位应依法出具离职证明 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——杨某诉公路建设公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读用人单位应依法出具离职证明
用人单位故意促成劳动合同约定解除条件的，构成违法解除劳动合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ———精细材料公司诉吴某劳动争议案【案件基本信息】1. 裁判… 继续阅读用人单位故意促成劳动合同约定解除条件的，构成违法解除劳动合同
用人单位辞退乙肝病毒携带者构成就业歧视 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——贸易公司诉石某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读用人单位辞退乙肝病毒携带者构成就业歧视
用人单位不得以员工违反薪酬保密制度为由解除劳动合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——数据公司诉沈某劳动争议案【案件基本信息】1. 裁判书字号… 继续阅读用人单位不得以员工违反薪酬保密制度为由解除劳动合同
无明示意思表示时劳动关系解除行为的认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——杨某诉艺术培训中心劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读无明示意思表示时劳动关系解除行为的认定
27 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 对受行政拘留处罚的员工能否以旷工为由解除劳动合同 ——吴某诉… 继续阅读27
