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劳动者赔偿责任的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——某律所诉徐某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京…

劳动者要求用人单位办理档案转移手续，不应适用仲裁消灭时效

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——牛某诉市场调查公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字…

社会保险经办机构对用人单位未在劳动者工亡当月缴纳工伤保险费应区分处理

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——精工建筑公司诉某市某区社会保障管理服务中心工伤保险待遇 …

《工伤保险条例》第十四条在新兴业态从业人员工伤认定中的适用

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——服务公司诉某市某区人力资源和社会保障局、某市人力资源和 …

商业保险与工伤保险可以兼赔

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——环境工程公司诉赵甲、赵乙工伤保险待遇案【案件基本信息】1…

用人单位在规章制度中规定竞业限制对劳动者不具有法律约束力

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——郭某诉资管北京分公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书…

用人单位与非适格主体签订竞业限制协议的效力认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

— 实业公司诉赵某竞业限制案【案件基本信息】1.裁判书字号江…

违反竞业限制违约金的性质认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——潘某诉甲公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京…

劳动者是否适用竞业限制条款及违约金是否过高的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——王某诉文化传媒公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字…

法院酌定违约金应平衡竞业禁止协议与劳动者白由择业权之间的价值冲突

Post author:虞城律师
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——毕某诉甲培训学校劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号…