违法分包、转包、挂靠的工资支付主体责任 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——杨某诉张某、甲建筑公司劳务合同案【案件基本信息】1.裁判… 继续阅读违法分包、转包、挂靠的工资支付主体责任
实物化福利待遇纠纷的货币化认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——黄某诉实业公司劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字号广… 继续阅读实物化福利待遇纠纷的货币化认定
用人单位与劳动者可以概括约定加班工资 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——吴某诉劳务公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读用人单位与劳动者可以概括约定加班工资
用人单位不应以代扣代缴个税为由降低劳动者工资 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——陈某诉某学校劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京… 继续阅读用人单位不应以代扣代缴个税为由降低劳动者工资
年中退休的劳动者发放年终奖的标准 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——薛某诉保安服务公司、交管局劳动争议案【案件基本信息】1.… 继续阅读年中退休的劳动者发放年终奖的标准
劳动者严重违反单位规章制度的判断标准 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ———李某诉纺纱公司经济补偿金案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读劳动者严重违反单位规章制度的判断标准
绩效考核与年终绩效奖金的审查依据 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ———曾某诉网络科技公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书… 继续阅读绩效考核与年终绩效奖金的审查依据
用人单位的规章制度规定出差期间不计加班的效力认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——能源集团公司诉柯某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读用人单位的规章制度规定出差期间不计加班的效力认定
劳动者与用人单位可以约定股权激励作为劳动合同解除补偿金 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——马某诉医疗集团公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读劳动者与用人单位可以约定股权激励作为劳动合同解除补偿金
股权激励符合劳动报酬本质特征的，应纳入劳动争议处理范畴 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——姜某诉快递服务公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读股权激励符合劳动报酬本质特征的，应纳入劳动争议处理范畴
