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劳动纠纷

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  3. 第 26页

42劳动者自动离职后无权获得经济补偿金

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——胡某林诉乳源瑶族自治县名瑶酒店有限公司劳动争议案 【案件…

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41劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实证据而拒不提供的,应依法推定加班事实成立

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——韩某诉北京市均豪物业管理股份有限公司淄博分公司劳动合同 …

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40适用《公司法》法人人格否认制度保障关联公司混同用工下劳动者的合法权益

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——广州市新宽联数码科技有限公司诉广州市新泛联数码科技有限 …

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39工作时间包含值班、休息时间的特殊岗位劳动者加班事实和加班工资的认定

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——南昌恒兴物业管理有限公司青山湖分公司诉聂某平劳动争议案【…

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38分公司注销后继续提供劳动,总公司应支付劳动报酬

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——四川星星建设集团有限公司诉王某福劳动争议案【案件基本信息…

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37非全日制用工形式的加班费认定

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——马某超诉中国华冶科工集团有限公司劳动争议案 【案件基本信…

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36非因劳动者本人原因工作调动补偿金或赔偿金如何计算

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——刘某荣诉巍然屹立服装服饰有限公司劳动争议案 【案件基本信…

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35用人单位自身亦应遵守该规章制度中所规定的处罚程序,且作出的处罚应与劳动者的岗位职责相匹配

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——北京佳某福商业有限公司良乡店诉高某劳动争议案【案件基本信…

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34劳动者严重违反规章制度的认定标准

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——丁某梅诉上海新型建材岩棉大丰有限公司劳动合同案 【案件基…

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33用人单位能否以劳动者债务较多、不良征信为由单方解除劳动关系

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年8月1日
  • Post category:劳动纠纷

——滨海县公安局诉姜某丰劳动争议案【案件基本信息】 1.裁判…

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