高管薪酬约定效力的司法审查 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 上海江夏血液技术有限公司诉周庆文劳动合同案【案件基本信息】1… 继续阅读高管薪酬约定效力的司法审查
人事经理未签订书面劳动合同能否请求二倍工资 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——拼牌(中国)有限公司诉张乐强劳动争议案【案件基本信息】1… 继续阅读人事经理未签订书面劳动合同能否请求二倍工资
事实劳动关系应如何认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——定州市诚信建筑工程有限公司诉吕绪慧确认劳动关系案【案件基… 继续阅读事实劳动关系应如何认定
劳务协议具备哪些要素可以被认定为劳动合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——胡会会诉北京市三一重机有限公司劳动争议案【案件基本信息】… 继续阅读劳务协议具备哪些要素可以被认定为劳动合同
劳动关系主体的确定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——北京巴拉巴拉服饰有限公司诉王力雪劳动争议案【案件基本信息… 继续阅读劳动关系主体的确定
劳动争议中只有离职证明时如何认定劳动关系 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——北京国发伟业管理咨询有限公司诉何琼芳劳动争议案【案件基本… 继续阅读劳动争议中只有离职证明时如何认定劳动关系
收起用人单位在工伤认定程序中恶意拖延时间的合法保护伞 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——夏津意鑫植物油有限公司诉刘为树确认劳动关系案【案件基本信… 继续阅读收起用人单位在工伤认定程序中恶意拖延时间的合法保护伞
劳动关系与劳务关系如何区分 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——新疆新铝铝业有限公司诉陆爱芳确认劳动关系案【案件基本信息… 继续阅读劳动关系与劳务关系如何区分
劳社部发[2005]12号文中第四条“用人单位”的认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——邵存梅诉乌鲁木齐市新城园林有限公司确认劳动关系案【案件基… 继续阅读劳社部发[2005]12号文中第四条“用人单位”的认定
未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的劳动合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——李景霞诉北京市徐悲鸿中学劳动争议案【案件基本信息】1.裁… 继续阅读未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的劳动合同
