职工以未付年休假工资报酬为由提出解除劳动合同能否获得经济补偿 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——淄博齐银水泥有限公司诉师胜波劳动合同案【案件基本信息】1… 继续阅读职工以未付年休假工资报酬为由提出解除劳动合同能否获得经济补偿
在约定的经营目标未达成时用人单位是否应支付劳动者奖金 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——许波杰诉北京四季兴海置业有限公司劳动争议案【案件基本信息… 继续阅读在约定的经营目标未达成时用人单位是否应支付劳动者奖金
用人单位与劳动者协议不参加社会保险行为的效力认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——张家港新东旭纺织印染有限公司诉李振友劳动争议案【案件基本… 继续阅读用人单位与劳动者协议不参加社会保险行为的效力认定
用人单位未为劳动者办理社会保险是否承担劳动者的社会保险待遇 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——江茂丽诉广东威文服装有限公司劳动争议案【案件基本信息】1… 继续阅读用人单位未为劳动者办理社会保险是否承担劳动者的社会保险待遇
用人单位未缴纳社会保险应否承担补偿责任 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——孟涛诉中联国际文化发展有限公司劳动争议案【案件基本信息】… 继续阅读用人单位未缴纳社会保险应否承担补偿责任
关于退休待遇标准的请求不属于民事诉讼范围 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 — — 杜紫东诉厦门市海沧区广播电视台、厦门市海沧区 人力资… 继续阅读关于退休待遇标准的请求不属于民事诉讼范围
个体工商户经营者死亡后“用人单位”的认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——厦门市思明区才久旺记炖品食府诉劳星会劳动争议案【案件基本… 继续阅读个体工商户经营者死亡后“用人单位”的认定
如何认定竞业限制条款是否显失公平 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 — — 吴静诉南昌巨人雷式专修学校劳动争议案【案件基本信息】… 继续阅读如何认定竞业限制条款是否显失公平
竞业限制行为主体认定与相关新问题处理 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——3M 中国有限公司诉郎允祥、上海梭普实业有限公司劳动合同… 继续阅读竞业限制行为主体认定与相关新问题处理
劳动者患病的，劳动合同是否应当续延至医疗期满时终止 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月4日 Post category:劳动纠纷 ——张国敬诉北京肯德基有限公司劳动争议案【案件基本信息】1.… 继续阅读劳动者患病的，劳动合同是否应当续延至医疗期满时终止
