律师咨询、裁判观点、专业律师提供智慧的法律解决方案

关联企业混同用工的劳动者对确认劳动关系具有选择权

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

陈某某诉甲食品工业公司确认劳动关系案【案件基本信息】1.裁判…

综合计算工时制的效力

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——刁秀梅诉菏泽好达实业有限公司劳动争议案【案件基本信息】1…

劳动争议案件中双倍工资的仲裁时效问题及劳动者发生事故后与用人单位签订的协议对双方的约束力问题

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——龚玉花诉嘉辉玻璃公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书…

未订立书面劳动合同的双倍工资应受劳动争议仲裁申请时效期间一年的限制

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——刘玉珍诉青岛安捷快递有限公司淄博分公司劳动争议案【案件基…

仲裁时效的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

杨仕波诉北京理工创新物业管理有限责任公司劳动争议案【案件基本…

无正当理由逾期提交证据应当予以处罚

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——王程诉北京泰宁科创雨水利用技术股份有限公司劳动争议案【案…

举证责任分配下的不利推定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——刘辉诉北京华人方创科技有限公司劳动争议案【案件基本信息】…

劳动争议案件二审新证据的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——北京市朝阳区新园双语幼儿园诉方进祥劳动争议案【案件基本信…

用人单位在竞业限制期限内是否有权单方解除或放弃劳动合同中竞业限制条款及相关法律后果

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———何建华诉北京德纳鑫科技发展有限公司劳动争议案【案件基本…

未约定经济补偿金的竞业限制协议是否有效

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——温春华诉北京医信横通管理咨询有限公司劳动争议案【案件基本…