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工伤保险与第三人侵权竞合的法律适用

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

湖北省清江路桥建筑有限公司诉刘俊工伤保险待遇案【案件基本信息…

劳动者在劳动合同中注明其自愿放弃保险的用人单位需支付解除劳动合同的经济补偿

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

张秀兰诉北京新立基真空玻璃技术有限公司劳动争议案【案件基本信…

参与新型农村社会养老保险是否属劳动者享受养老保险待遇方式

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——张水连诉精源(南通)化纤制品有限公司劳动争议案【案件基本…

劳动者签署劳动纠纷“一次性解决”协议后申请社保稽核是否构成违约

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———北京鼎信高科信息技术有限公司诉金颖劳动争议案【案件基本…

企业职工退休后依法被诊断为职业病的可以享受部分工伤待遇

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———杨甫根诉无锡市第四纺织机械有限公司等工伤保险待遇案【案…

超过法定退休年龄的进城务工农民能否享受工伤保险待遇

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——北京丽豪园物业管理有限公司诉刘玉启劳动争议案【案件基本信…

劳动关系终止后单位继续为劳动者代缴社会保险返还问题

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

— — 南京名都家居广场逸尚家具经营部诉王雪连社会保险案【案…

用人单位发出解除劳动合同通知书，劳动者签收后，继续工作双方劳动合同是否解除

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———玛纳斯县农村信用合作联社诉赵玉文劳动争议案【案件基本信…

无故拖欠工资应如何合理界定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

— — 张玉梅诉淄博金升印刷有限公司劳动合同案【案件基本信息…

通知劳动合同解除或续订是用人单位不可推卸的责任

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———安克建设(北京)有限公司诉林龙雄劳动争议案【案件基本信…