用人单位不得仅以劳动者自行填写的择业去向选择是否要求劳动者履行竞业限制义务 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 蔡某诉麒麟公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读用人单位不得仅以劳动者自行填写的择业去向选择是否要求劳动者履行竞业限制义务
未足额支付竞业限制补偿金应认定竞业限制条款对当事人不具有约束力 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 夏某诉基金公司劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读未足额支付竞业限制补偿金应认定竞业限制条款对当事人不具有约束力
未约定经济补偿的竞业限制协议的效力和解除权规则 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 姜某诉博恩公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读未约定经济补偿的竞业限制协议的效力和解除权规则
竞争关系的认定与竞业限制违约金畸高的酌减 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 刘某诉安迅公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读竞争关系的认定与竞业限制违约金畸高的酌减
竞业限制协议“通知履行”条款的效力认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 ——张某诉更美公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读竞业限制协议“通知履行”条款的效力认定
员工离职原因不明的情况下用人单位是否支付补偿应区分具体情况进行认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 宏福公司诉杨某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读员工离职原因不明的情况下用人单位是否支付补偿应区分具体情况进行认定
以非货币形式发放工资行为的法律效力 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 ——吴某诉两极公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读以非货币形式发放工资行为的法律效力
以报销形式兑现的补助是否属于工资 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 ——张某诉科技公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读以报销形式兑现的补助是否属于工资
未出具离职证明造成损失的举证责任分配 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 田某诉淘气公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京市… 继续阅读未出具离职证明造成损失的举证责任分配
网络配送行业加班的认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 刘某诉点米公司劳动争议案【案件基本信息】1. 裁判书字号北京… 继续阅读网络配送行业加班的认定
