欧申国际文化传媒有限公司诉刘某劳动争议案｜劳动争议案例解析

虞城县刘永升律师提示：北京市朝阳区人民法院经审理认为：欧申国际公司将搭建、拆除展 台的工作发包给案外人聂某，刘某虽系聂某雇佣，但系在施工中受伤， 因此应当确认欧申国际公司与刘某存在劳动关系。刘某经传票传唤未到 庭，法院依法缺席判决。 北京市朝阳区人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七 条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 确认欧申国际公司与刘某存在劳动关系。 欧申国际公司不服一审判决，提起上诉。

📝 案情简介

刘某为案外人聂某雇佣的结构施工人员，其劳动报酬系由聂某支 付。刘某于2015年12月12日进行展台拆卸工作时受伤，受伤后由聂某送 至医疗机构救治并支付了医疗费。该展台的搭建及撤展工作系由欧申国 际公司发包给聂某。受伤后，刘某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申 请仲裁，要求确认与欧申国际公司存在劳动关系。劳动仲裁期间，刘某 称“聂某带领我进去做工”“工作是聂某带我们去”。仲裁员问：“除了给 被申请人做展台，是否前后一直在跟聂某做工？”刘某答：“谁找聂某， 欧申国际公司提交了与聂某、刘某签订的“关于2015年12月12日世 纪城会展中心1号馆外施工人员被伤事件”的协议、就搭建其他展台与聂 某签订的承包协议等证据，证明欧申国际公司与刘某不存在劳动关系。 欧申国际公司、刘某及聂某的三方协议签订时间为2015年12月13日，其 中写明林某为本次所施工结构的发包方，聂某为承包方，刘某为聂某雇 成都市劳动仲裁委裁决确认欧申国际公司与刘某存在劳动关系。欧 申国际公司不服裁决诉至法院，要求判决欧申国际公司与刘某不存在劳

⚖️ 法院认为（裁判理由与论证）

北京市朝阳区人民法院经审理认为：欧申国际公司将搭建、拆除展 台的工作发包给案外人聂某，刘某虽系聂某雇佣，但系在施工中受伤， 因此应当确认欧申国际公司与刘某存在劳动关系。刘某经传票传唤未到 庭，法院依法缺席判决。 北京市朝阳区人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七 条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 确认欧申国际公司与刘某存在劳动关系。 欧申国际公司不服一审判决，提起上诉。北京市第三中级人民法院 经审理认为：刘某自认“聂某带领做工”“谁找聂某，就跟聂某去做”，三 方协议中亦明确了刘某为聂某雇佣的结构施工人员，加之刘某的劳动报 酬系由聂某支付，故可以认定刘某与聂某存在雇佣关系。依据《最高人 民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工 单位仅为承担工伤保险责任单位，不能仅根据受伤事实即当然认定刘某 与欧申国际公司存在劳动关系，而欧申国际公司是否应对刘某所受伤害 承担工伤保险责任则不属于本案审理范围。综上，刘某主张与欧申国际 公司存在劳动关系，缺乏充分的事实和法律依据，一审法院对此认定有 误，法院予以更正。刘某因伤所受损失，可另行合法主张其权利。 北京市第三中级人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七 条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定， 一、撤销北京市朝阳区人民法院（2017）京0105民初19973号民事 二、欧申国际公司与刘某不存在劳动关系。

💡 实务要点与维权指引

结合本案裁判规则及《劳动合同法》相关规定，违法解除领域当事人应当重点关注以下实务要点：

一、本案争议焦点。刘某为案外人聂某雇佣的结构施工人员，其劳动报酬系由聂某支 付。结合法院裁判理由，当事人应当注意固定相关劳动证据。

二、法院裁判规则。北京市朝阳区人民法院经审理认为：欧申国际公司将搭建、拆除展 台的工作发包给案外人聂某，刘某虽系聂某雇佣，但系在施工中受伤， 因此应当确认欧申国际公司与刘某存在劳动关系。该裁判规则对同类劳动争议案件的举证方向具有重要参考价值。

三、实务操作建议。建议保留解除通知、解除劳动合同证明书、工资结算记录等证据，在法定期间内申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。

四、仲裁时效提示。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制，但劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

📚 法律依据

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，本案裁判与该法条的立法本意相符。

依据《最高人 民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，本案裁判与该法条的立法本意相符。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条，本案裁判与该法条的立法本意相符。

❓ 常见问题

👨‍⚖️ 律师简介

刘永升律师，专注劳动争议、工伤赔偿、劳动合同纠纷、社会保险纠纷等法律领域，熟悉劳动仲裁委及法院裁判规则，已成功代理多起劳动争议案件，为劳动者和用人单位提供专业法律服务。

执业机构：河南振商律师事务所 | 执业年限：十年 | 累计代理案件：3000余起

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本文为法律知识科普，基于中国法院年度案例整理，仅供参考，不构成个案法律意见。具体案件请结合实际情况咨询专业律师。