劳动者严重违反单位规章制度的判断标准 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ———李某诉纺纱公司经济补偿金案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读劳动者严重违反单位规章制度的判断标准
绩效考核与年终绩效奖金的审查依据 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ———曾某诉网络科技公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书… 继续阅读绩效考核与年终绩效奖金的审查依据
用人单位的规章制度规定出差期间不计加班的效力认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——能源集团公司诉柯某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读用人单位的规章制度规定出差期间不计加班的效力认定
劳动者与用人单位可以约定股权激励作为劳动合同解除补偿金 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——马某诉医疗集团公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读劳动者与用人单位可以约定股权激励作为劳动合同解除补偿金
股权激励符合劳动报酬本质特征的，应纳入劳动争议处理范畴 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——姜某诉快递服务公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读股权激励符合劳动报酬本质特征的，应纳入劳动争议处理范畴
公司内部文件在劳动争议中的效力认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——王某诉金融服务公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读公司内部文件在劳动争议中的效力认定
兜底条款不能完全免除用人单位责任 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——冯某诉汽车销售公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读兜底条款不能完全免除用人单位责任
用人单位不合理调岗降薪导致劳动者辞职应向劳动者支付经济补偿金 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——陆某诉酒店公司经济补偿金案【案件基本信息】1.裁判书字号… 继续阅读用人单位不合理调岗降薪导致劳动者辞职应向劳动者支付经济补偿金
用人单位与不服从合理调岗的劳动者解除劳动合同不构成违法解除 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 — 李某诉化学公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读用人单位与不服从合理调岗的劳动者解除劳动合同不构成违法解除
用人单位应依法出具离职证明 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——杨某诉公路建设公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读用人单位应依法出具离职证明
