延迟退休背景下超退休年龄工作人员符合一定条件的,宜认定为特殊劳动关系 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——黄某诉电子科技公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读延迟退休背景下超退休年龄工作人员符合一定条件的,宜认定为特殊劳动关系
新业态下“网约工”劳动关系的认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——孔某诉网约服务公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读新业态下“网约工”劳动关系的认定
未订立书面劳动合同的事实劳动关系应当予以认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——田乙诉展览中心劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读未订立书面劳动合同的事实劳动关系应当予以认定
虽具备劳务派遣用工关系的形式,但仍应以当事人的意思认定真实法律关系 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——黄某诉航空科技公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读虽具备劳务派遣用工关系的形式,但仍应以当事人的意思认定真实法律关系
双方签订的合作协议能否足以否认劳动关系 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——赵某诉房地产经纪公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书… 继续阅读双方签订的合作协议能否足以否认劳动关系
签订劳动合同是否必然建立劳动关系 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——李某诉建筑公司、袁某劳务合同案【案件基本信息】1.裁判书… 继续阅读签订劳动合同是否必然建立劳动关系
经选任产生的非营利性社会团体法人的管理入员,在符合从属性的条件下,与社会团体法人构成劳动关系 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——李某诉某商会劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号浙江… 继续阅读经选任产生的非营利性社会团体法人的管理入员,在符合从属性的条件下,与社会团体法人构成劳动关系
非全日制劳动关系的确认应符合实际用工特征 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——王某诉酒楼公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读非全日制劳动关系的确认应符合实际用工特征
非典型劳动者的劳动关系确认审查 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——某服务局诉许某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读非典型劳动者的劳动关系确认审查
法定代表人劳动关系的认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——集团公司诉张某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读法定代表人劳动关系的认定