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劳动纠纷

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延迟退休背景下超退休年龄工作人员符合一定条件的,宜认定为特殊劳动关系

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——黄某诉电子科技公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字…

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新业态下“网约工”劳动关系的认定

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——孔某诉网约服务公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字…

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未订立书面劳动合同的事实劳动关系应当予以认定

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——田乙诉展览中心劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北…

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虽具备劳务派遣用工关系的形式,但仍应以当事人的意思认定真实法律关系

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——黄某诉航空科技公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字…

继续阅读虽具备劳务派遣用工关系的形式,但仍应以当事人的意思认定真实法律关系

双方签订的合作协议能否足以否认劳动关系

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——赵某诉房地产经纪公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书…

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签订劳动合同是否必然建立劳动关系

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——李某诉建筑公司、袁某劳务合同案【案件基本信息】1.裁判书…

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经选任产生的非营利性社会团体法人的管理入员,在符合从属性的条件下,与社会团体法人构成劳动关系

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——李某诉某商会劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号浙江…

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非全日制劳动关系的确认应符合实际用工特征

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——王某诉酒楼公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北…

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非典型劳动者的劳动关系确认审查

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——某服务局诉许某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北…

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法定代表人劳动关系的认定

  • Post author:商丘虞城律师刘永升
  • Post published:2024年7月26日
  • Post category:劳动纠纷

——集团公司诉张某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北…

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