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符合特定条件时“师徒”关系应当认定为劳动关系

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月28日
Post category:劳动纠纷

——黄某诉健康理疗公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字…

村民委员会工作人员与村民选举其任职的村民委员会之间不构成劳动关系

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月28日
Post category:劳动纠纷

——胡某诉某村村委会确认劳动关系案【案件基本信息】1.裁判书…

用人单位与劳动者就违反脱密期约定违约金的效力认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——金属公司诉李某劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字号江…

聘用合同约定服务期内辞职违约金的合法性认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——某医院诉贾某人事争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京…

基于户籍约定服务期的违约金条款效力认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——某出版社诉陈某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北…

劳动者赔偿责任的认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——某律所诉徐某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京…

劳动者要求用人单位办理档案转移手续，不应适用仲裁消灭时效

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——牛某诉市场调查公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字…

社会保险经办机构对用人单位未在劳动者工亡当月缴纳工伤保险费应区分处理

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——精工建筑公司诉某市某区社会保障管理服务中心工伤保险待遇 …

《工伤保险条例》第十四条在新兴业态从业人员工伤认定中的适用

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——服务公司诉某市某区人力资源和社会保障局、某市人力资源和 …

商业保险与工伤保险可以兼赔

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年7月26日
Post category:劳动纠纷

——环境工程公司诉赵甲、赵乙工伤保险待遇案【案件基本信息】1…