33内退是否自愿及相关管理办法是否合法的认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——卓尚越诉湖南盐业股份公司常德市分公司劳动争议案【案件基本… 继续阅读33内退是否自愿及相关管理办法是否合法的认定
32劳动合同解除后不能再行主张签订无固定期限合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——王建维诉山西煤炭运销集团吕梁孝义有限公司劳动争议案【案件… 继续阅读32劳动合同解除后不能再行主张签订无固定期限合同
31劳动者是否完成了工作职责的事实认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——北京维德维康生物技术有限公司诉邱检萍劳动争议案【案件基本… 继续阅读31劳动者是否完成了工作职责的事实认定
30停工留薪期时长与待遇的确定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——马瑞各诉博尔塔拉蒙古自治州恒昌棉业有限责任公司劳动争议案… 继续阅读30停工留薪期时长与待遇的确定
29劳动者的加班与值班应如何正确区分认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——山东东泰矿业有限公司诉李鑫劳动争议案【案件基本信息】1.… 继续阅读29劳动者的加班与值班应如何正确区分认定
28劳动者给用人单位造成损失时的赔偿责任 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——张世玮诉北京海淀颐海出租汽车有限责任公司劳动争议案【案件… 继续阅读28劳动者给用人单位造成损失时的赔偿责任
27劳动者的违纪行为是否属于严重违反用人单位的规章制度 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——蔡贵山诉江苏鑫悦汽车零部件有限公司恢复劳动关系案【案件基… 继续阅读27劳动者的违纪行为是否属于严重违反用人单位的规章制度
26“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形中关联企业的正确认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——胡亮诉山东坤基生物科技有限公司劳动争议案【案件基本信息】… 继续阅读26“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形中关联企业的正确认定
25在一方当事人不同意的前提下能否继续履行劳动合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——付艳霞诉北京市丰台区妇幼保健院劳动争议案【案件基本信息】… 继续阅读25在一方当事人不同意的前提下能否继续履行劳动合同
24劳动合同无法继续履行之判定标准 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——北京恒信嘉业物业管理有限公司诉王可东劳动争议案【案件基本… 继续阅读24劳动合同无法继续履行之判定标准
