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43女职工生育津贴与正常工资差额的计算标准

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——北京易讯思达科技开发有限公司诉高娟劳动争议案【案件基本信…

“非因劳动者本人原因”的判断标准

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——赵雪诉麦斯兰服装有限公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁…

41综合工时加班费计算及终止劳动合同协议效力的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——戴允锋诉北京晟邦物业管理有限公司劳动争议案【案件基本信息…

40退休再就业人员签订的“劳动合同”能否随意解除

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——王书芹诉江苏永辉超市有限公司盐城人民路分公司劳务合同案【…

39不服从工作地点调整导致劳动合同解除是否构成违法解除

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——白海港诉北京豪特耐管道设备有限公司劳动争议案【案件基本信…

38劳动争议中胁迫解除行为的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——北京崇道广业网络技术有限公司诉刘江涛劳动争议案【案件基本…

37用人单位合法解除权的认定——前锦网络信息技术（上海）有限公司、北京信恒合丰餐饮管理有限公司与殷明翠

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京市第二中级人民法…

36经济性裁员合法性的认定标准

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——聂波诉施耐德电气（中国）有限公司劳动争议案【案件基本信息…

35判断劳动者辞职行为有效的审查标准——刘宇红诉碧优缇商务咨询（上海）有限公司、碧优缇商务咨询（上海）有限公司

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

北京分公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京市东城…

34“末位淘汰”合法还是违法

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——彭勃诉重庆尚盟宏远实业有限公司劳动合同案【案件基本信息】…