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劳动者在原工作场所但用人单位变更的工作年限如何算？

Post author:虞城律师
Post published:2022年11月5日
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裁判观点：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由…

从事职业病危害的劳动者必须进行离岗前职业健康检查吗？

Post author:虞城律师
Post published:2022年11月5日
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裁判观点：从事接触职业病危害的作业的劳动者未进行离岗前职业健…

单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请二倍工资赔偿?

Post author:虞城律师
Post published:2022年11月5日
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裁判观点：人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍…

单位不及时办理档案和社保转移手续导致劳动者不能就业的赔偿

Post author:虞城律师
Post published:2022年11月3日
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裁判观点：用人单位应依据劳动合同法的规定，在解除或终止劳动合…

用人单位搬迁导致劳动者工作极其不便，用人单位可以解除劳动合同吗？

Post author:虞城律师
Post published:2022年11月3日
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裁判观点：因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间…

网络主播与合作公司签订独家合作协议的是否存在劳动关系？

Post author:虞城律师
Post published:2022年11月2日
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解答：不能一概而论，但是根据最高法指导案例：通过合作公司包装…

年终奖发放前离职的劳动者如何向用人单位主张年终奖？

Post author:虞城律师
Post published:2022年11月2日
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裁判观点：人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表…

用人单位规定在完成一定绩效后可以获得奖金，符合条件的劳动者如何主张？

Post author:虞城律师
Post published:2022年10月30日
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裁判观点：劳动者能够向仲裁院、人民法院提供存在奖金约定的事实…

用人单位按末位淘汰对排名靠后的员工采取调岗调薪是否违法?

Post author:虞城律师
Post published:2022年10月30日
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解答：只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且…

工伤职工其他原因解除劳动关系，是否可要求一次性伤残就业补助金？

Post author:虞城律师
Post published:2022年10月24日
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律师解答：一次性伤残就业补助金是法定义务，只要构成工伤，劳动…