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参加部门聚餐活动回家途中发生交通事故能否认定工伤

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

— — — 膳魔师(江苏)家庭制品有限公司诉淮安市人力资源…

职工上下班时在绕行路线上受到事故伤害，申请工伤认定的，应就绕行提供合理事由

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

————孙逸梅诉扬州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行…

在法定范围内不应对职工上下班路线的选择和上班时间进行机械性限制

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

———分宜县双林镇白水村麻竹坑煤矿诉分宜县人力资源和社会保…

用人单位不认为是工伤的应当承担举证责任

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

— — 远安县白云煤业有限公司诉远安县人力资源和社会保障局…

因受“欺骗”出具的劳动关系证明若无相反证据反驳应当被采信

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

——渝水区荣事达橱柜电器诉新余市人力资源和社会保障局工伤行…

工伤认定案件中用人单位承担举证责任后的举证责任转移和分配问题

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

———季建斐诉南通市通州区人力资源和社会保障局劳动和社会保…

对《工伤保险条例》第十四条第(三)项中有关“工作时间”及“因履行工作职责受到暴力伤害”的理解

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

————昆明天浩体育用品有限公司诉昆明市人力资源和社会保障…

如何认定行政机关关于伤残抚恤金发放的法定职责

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

——隆供元诉隆回县民政局等不履行发放抚恤金法定职责案【案件基…

劳动关系争议不应成为工伤认定的前置条件

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

— — 仲几平诉沭阳县人力资源和社会保障局不履行法定职责案【…

行政不作为起诉期限的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:行政诉讼纠纷

——刘苏英诉扬州市邗江区人力资源和社会保障局不履行法定职责案…