26“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形中关联企业的正确认定 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——胡亮诉山东坤基生物科技有限公司劳动争议案【案件基本信息】… 继续阅读26“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形中关联企业的正确认定
25在一方当事人不同意的前提下能否继续履行劳动合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——付艳霞诉北京市丰台区妇幼保健院劳动争议案【案件基本信息】… 继续阅读25在一方当事人不同意的前提下能否继续履行劳动合同
24劳动合同无法继续履行之判定标准 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——北京恒信嘉业物业管理有限公司诉王可东劳动争议案【案件基本… 继续阅读24劳动合同无法继续履行之判定标准
23违法解除情形下“继续履行”的裁判问题 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——奇弩(北京)科技有限公司诉刘福军劳动争议案【案件基本信息… 继续阅读23违法解除情形下“继续履行”的裁判问题
22连续十年签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否应当订立无固定期限劳动合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——殷和群诉北京辛普劳食品加工有限公司劳动争议案【案件基本信… 继续阅读22连续十年签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否应当订立无固定期限劳动合同
21用人单位在招聘时与劳动者签订到职约定协议书能否视为双方已订立书面劳动合同 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——任丽丽诉沂源县青州连宇影楼劳动争议案【案件基本信息】1.… 继续阅读21用人单位在招聘时与劳动者签订到职约定协议书能否视为双方已订立书面劳动合同
20单位应签而拒签无固定期限劳动合同的责任承担 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——重庆博腾制药科技股份有限公司诉姚庆江劳动合同案【案件基本… 继续阅读20单位应签而拒签无固定期限劳动合同的责任承担
山东省淄博市张店区人民法院刘晓辉19域外劳务用工关系中我国劳动法的选择适用 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——王昌宏诉中国成套设备进出口(集团)总公司劳动争议案【案件… 继续阅读山东省淄博市张店区人民法院刘晓辉19域外劳务用工关系中我国劳动法的选择适用
18民事诉讼时效和劳动仲裁时效的关系界定与正确适用 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——董加旺诉淄博广通化工有限责任公司确认劳动关系案【案件基本… 继续阅读18民事诉讼时效和劳动仲裁时效的关系界定与正确适用
17冒名劳动者发生工伤,用人单位应否承担责任 Post author:虞城律师 Post published:2024年8月3日 Post category:劳动纠纷 ——来宾市保安服务公司诉韦帮才等劳动争议案【案件基本信息】1… 继续阅读17冒名劳动者发生工伤,用人单位应否承担责任