资料来源

• 讼也·劳动专题：工伤保险与工亡待遇
• 《工伤保险条例》第39条、第40条、第41条
• 《河南省工伤保险条例》
• 最高人民法院工伤保险行政案件司法解释
• 中国法院2023年度案例·劳动争议纠纷

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一、工亡待遇的法律定义

工亡待遇是指劳动者因工死亡（包括因工受伤后死亡、职业病死亡、因工外出期间死亡、上下班途中交通事故死亡等），其近亲属依法享有的工伤保险待遇。

工亡的法定情形

根据《工伤保险条例》第14条、第15条，工亡情形包括：

1. 工作时间、工作场所内因工死亡：因工作原因受到事故伤害死亡

2. 工作时间前后在工作场所内死亡：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡

3. 履行工作职责受到暴力伤害死亡

4. 患职业病死亡

5. 因工外出期间死亡：因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

6. 上下班途中交通事故死亡：受到非本人主要责任的交通事故伤害

7. 突发疾病死亡：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

8. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中死亡

9. 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡

二、工亡待遇的项目与标准

根据《工伤保险条例》第39条，工亡待遇包括以下三项：

待遇一：丧葬补助金

• 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
• 河南省2023年标准：6,308元/月 × 6个月 = 37,848元
• 支付对象：工亡职工的近亲属（一般为直系亲属）
• 用途：用于工亡职工的丧葬事宜

待遇二：供养亲属抚恤金

• 标准：

– 配偶：工亡职工生前工资的40%/月

– 其他亲属：工亡职工生前工资的30%/月

– 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%

• 总限制：核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资
• 支付期限：

– 配偶：至其再婚或死亡

– 其他亲属：至其失去供养条件（如子女年满18周岁）

– 父母：直至死亡

待遇三：一次性工亡补助金

• 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
• 2023年标准：49,283元 × 20 = 985,660元
• 支付对象：工亡职工的近亲属
• 分配原则：一般由配偶、子女、父母平均分配

工亡待遇计算示例

示例：商丘市某职工周某，月工资5,500元，2023年因工死亡。周某有妻子（35岁）、儿子（8岁）、母亲（62岁，无其他生活来源）。

1. 丧葬补助金：37,848元

2. 供养亲属抚恤金：

– 妻子：5,500元 × 40% = 2,200元/月（至再婚或死亡）

– 儿子：5,500元 × 30% = 1,650元/月（至18周岁，共10年 = 198,000元）

– 母亲：5,500元 × 30% = 1,650元/月（至死亡）

– 合计：每月5,500元（未超过周某生前工资）

3. 一次性工亡补助金：985,660元

总待遇：37,848元 + 抚恤金（按月支付） + 985,660元 = 1,023,508元 + 按月抚恤金

三、商丘市工亡待遇申领流程

第一步：工伤认定申请

• 申请主体：用人单位（30日内）、工亡职工近亲属（1年内）
• 受理机关：商丘市人力资源和社会保障局
• 需提交材料：

1. 工伤认定申请表

2. 劳动关系证明（劳动合同、工资流水等）

3. 医疗诊断证明或死亡证明

4. 事故情况说明或相关证据

5. 近亲属关系证明（户口本、结婚证等）

第二步：工伤认定决定

• 人社局自受理之日起60日内作出工伤认定决定
• 认定为工亡的，发放《认定工伤决定书》
• 不予认定的，可申请行政复议或提起行政诉讼

第三步：工亡待遇申领

• 申领机关：商丘市社会保险中心工伤保险科
• 需提交材料：

1. 《认定工伤决定书》

2. 工亡职工身份证、死亡证明

3. 近亲属身份证、户口本、关系证明

4. 供养亲属无生活来源证明（如适用）

5. 银行卡信息

第四步：待遇审核与发放

• 社保中心审核材料，核定待遇标准
• 丧葬补助金、一次性工亡补助金一次性发放
• 供养亲属抚恤金按月发放至指定银行账户

四、工亡待遇争议的常见类型

争议一：工伤认定争议

典型案例：商丘市某建筑工人张某，下班途中骑电动车与汽车相撞死亡，交警认定张某负次要责任（30%）。单位认为张某负有一定责任，不应认定工亡。

法律分析：

• 上下班途中交通事故，只要职工非本人主要责任，就应当认定为工亡
• “非本人主要责任”包括：无责任、次要责任、同等责任
• 张某负次要责任（30%），符合工亡认定条件

处理结果：人社局认定为工亡，张某家属获得工亡待遇。

争议二：供养亲属资格争议

典型案例：商丘市某工厂职工李某工亡，其岳父母要求享受供养亲属抚恤金。

法律分析：

• 供养亲属范围：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹
• 岳父母不属于供养亲属范围，无权享受抚恤金
• 但岳父母如由工亡职工生前提供主要生活来源的，可酌情考虑

争议三：用人单位未参保的工亡待遇

典型案例：商丘市某企业未为职工缴纳工伤保险，职工工亡后，企业拒绝支付工亡待遇。

法律分析：

• 用人单位未缴纳工伤保险的，工亡待遇由用人单位支付
• 支付标准与工伤保险基金支付的标准相同
• 用人单位拒不支付的，工亡职工近亲属可申请劳动仲裁

五、商丘市工亡待遇申领实务要点

要点一：及时申请工伤认定

• 用人单位应在30日内申请，用人单位不申请的，近亲属应在1年内申请
• 超过1年未申请的，将丧失工亡待遇权利

要点二：保存关键证据

• 劳动关系证据：劳动合同、工资流水、工作证等
• 死亡原因证据：死亡证明、事故认定书、医疗记录等
• 亲属关系证据：户口本、结婚证、出生证明等

要点三：供养亲属资格认定

• 供养亲属需满足”无劳动能力且无生活来源”条件
• 子女需未满18周岁或因残疾无劳动能力
• 父母需无生活来源且年满60周岁（男）或55周岁（女）

要点四：待遇分配争议处理

• 一次性工亡补助金一般由配偶、子女、父母平均分配
• 协商不成的，可向法院起诉，由法院依法判决

六、工亡待遇与民事赔偿的关系

第三人侵权的情形

工亡职工因第三人侵权（如交通事故、暴力伤害等）导致死亡的，其近亲属享有双重权利：

1. 工伤保险待遇：向社保中心或用人单位申领工亡待遇

2. 民事侵权赔偿：向第三人主张死亡赔偿金、精神损害抚慰金等

注意：

• 医疗费不能双重赔偿（填平原则）
• 丧葬费、死亡赔偿金等可以双重获得
• 第三人已支付的部分，工伤保险基金可相应扣除

七、刘永升律师实务建议

1. 第一时间申请工伤认定：用人单位不申请的，近亲属务必在1年内申请，超过时效将丧失权利

2. 保存好所有证据：劳动关系、死亡原因、亲属关系等证据是申领工亡待遇的关键

3. 供养亲属资格要核实：不是所有亲属都能享受抚恤金，需符合法定条件

4. 用人单位未参保的要维权：用人单位未缴纳工伤保险的，工亡待遇由用人单位支付，拒不支付的申请劳动仲裁

5. 第三人侵权的要双重索赔：因第三人侵权导致工亡的，既要申领工亡待遇，也要向第三人索赔

6. 专业律师很重要：工亡待遇金额大、程序复杂，建议咨询专业律师

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刘永升律师

联系电话：18135706161

执业地区：商丘市

地址：虞城县嵩山路嵩山府

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*本文为法律知识科普，仅供参考，不构成个案法律意见。*