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劳动合同期限届满但是约定的服务期限却未满，劳动者离职是否违约？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年9月9日
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解答：劳动者与用人单位签订劳动合同同时或者之后的期限内，可以…

劳动者与用人单位约定的服务期是什么及如何签订？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年9月7日
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解答：服务期是指用人单位提供专项培训费，对劳动者进行专业技术…

劳动在服务期内离职是否属于违约？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年9月7日
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解答：劳动者如果与用人单位除了签订劳动合同外又与用人单位约定…

劳动者的行为是否严重违反用人单位规章制度怎么认定？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年9月5日
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解答：依据《劳动合同法》第39条第1款的规定，是否严重违反用…

在规定的治疗期内用人单位能否单方解除劳动合同？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年9月3日
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刘永升律师解答：所谓劳动者的医疗期，是指依据原劳动部颁布的《…

劳动者不服从用人单位用工管理，用人单位是否有权依据制度解除劳动合同？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年9月2日
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解答：依据《劳动合同法》第39条第2款规定“严重违反用人单位…

用人单位存在违法用工时劳动者提出辞职协商解除劳动合同，劳动者有权主张经济补偿金吗？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年9月2日
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解答：劳动合同法第36条规定的是协商解除的规定，第38条规定…

解除、终止劳动合同经济补偿金如何计算？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年9月2日
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《劳动合同法》对经济补偿金的规定：“每满一年支付一个月的经济…

劳动者什么情形下可以要求经济补偿金？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年8月30日
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解答：依据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经…

解除劳动合同前12个月存在休假、患病、非因工负伤而休假的，如何计算前12个月的平均工资？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年7月24日
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解答：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位的…