劳动者在用人单位上班，之前的人事关系未解除是否违法？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：劳动者按用人单位岗位要求提供劳动，受用人单位管理，… 继续阅读劳动者在用人单位上班，之前的人事关系未解除是否违法？
即将毕业的大专院校学生以就业为目的与单位签的劳动合同有效吗？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签… 继续阅读即将毕业的大专院校学生以就业为目的与单位签的劳动合同有效吗？
单位因管理人未管理性骚扰行为而解除劳动合同是否违法？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理… 继续阅读单位因管理人未管理性骚扰行为而解除劳动合同是否违法？
应聘者利用虚假学历证明与用人单位签订的劳动合同无效？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：属于《劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段订立劳… 继续阅读应聘者利用虚假学历证明与用人单位签订的劳动合同无效？
医疗期内劳动合同期满，是否自动解除？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当… 继续阅读医疗期内劳动合同期满，是否自动解除？
单位与劳动者签的文件具备了劳动合同要件则视为劳动合同 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签… 继续阅读单位与劳动者签的文件具备了劳动合同要件则视为劳动合同
劳动者在原工作场所但用人单位变更的工作年限如何算？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由… 继续阅读劳动者在原工作场所但用人单位变更的工作年限如何算？
从事职业病危害的劳动者必须进行离岗前职业健康检查吗？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：从事接触职业病危害的作业的劳动者未进行离岗前职业健… 继续阅读从事职业病危害的劳动者必须进行离岗前职业健康检查吗？
单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请二倍工资赔偿? Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍… 继续阅读单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请二倍工资赔偿?
单位不及时办理档案和社保转移手续导致劳动者不能就业的赔偿 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月3日 Post category: 裁判观点：用人单位应依据劳动合同法的规定，在解除或终止劳动合… 继续阅读单位不及时办理档案和社保转移手续导致劳动者不能就业的赔偿
