解答:《劳动合同法》第90条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同的,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”,也就是说劳动者擅自提前解除劳动合同只有给用人单位造成损失的情况下,才应对承担赔偿责任,另外约定违约金的情形仅限《劳动合同法》第22条和第23条的情形,也就是用人单位提供专项培训与劳动者约定服务期,和约定保守商业秘密事项及解除劳动合同后的竞业限制,这些情形才能约定违约金,但违约金不是为了惩罚或者担保作用,而是起到补偿用人单位的损失的作用。

离婚有两种途径,分别是协商好到民政局办理离婚手续,协商不好也可以直接向法院起诉离婚,诉讼离婚需要带上身份证、结婚证、户口本,以及感情确已破裂的证据,还有夫妻共同财产的证据等。

解答:首先要认定这一万元是什么钱?问题涉及的其他事实你也没有表达清楚,建议你联系律师进行详细咨询。