视为订立无固定期限劳动合同后再签订固定期限劳动合同，用人单位不得以合同期满为由单方终止劳动合同
——钱某诉设备公司劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字号江…
劳动者违反用人单位规章制度未达严重程度，用人单位不得以此为由解除劳动合同
——陈某诉模具公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号江…
劳动者行使病休权应当遵循诚信原则并配合用人单位行使合理的病假管理权
——毛某诉制药公司劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字号江…
用人单位“隐性控制”劳动者劳动意志的，应评价为双方之间具有劳动关系
——周某诉甲物流公司劳动关系确认案【案件基本信息】1. 裁判…
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