内部股东资产确认纠纷应优先适用实质要件进行判断 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:公司纠纷 蔡某楼诉标准件公司股东资格确认案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读内部股东资产确认纠纷应优先适用实质要件进行判断
隐名投资者的权益保护 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:公司纠纷 ——韦某诉百货公司股东资格确认案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读隐名投资者的权益保护
主张加付赔偿金须劳动行政部门责令限期支付前置 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:劳动纠纷 ——熊某诉软件公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读主张加付赔偿金须劳动行政部门责令限期支付前置
员工手册中加重劳动者法定义务的条款应属无效 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:劳动纠纷 ——汽车座椅公司诉李某劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读员工手册中加重劳动者法定义务的条款应属无效
用人单位能否通过规章制度约束劳动者工作时间外的违法行为 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:劳动纠纷 ——郭某诉某绿林场劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读用人单位能否通过规章制度约束劳动者工作时间外的违法行为
用人单位的惩戒权需进行合理规制 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:劳动纠纷 ——周某诉医药公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读用人单位的惩戒权需进行合理规制
企业能否以医疗期规定限制职工返岗工作的权利 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:劳动纠纷 ——机械公司诉徐某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号江… 继续阅读企业能否以医疗期规定限制职工返岗工作的权利
离职交接表中“无任何争议”格式条款的效力认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:劳动纠纷 ——养护公司诉张某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读离职交接表中“无任何争议”格式条款的效力认定
基于企业自主经营权的合理差别对待不属于就业歧视，不应认定侵犯劳动者平等就业权 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:劳动纠纷 ———关某诉科技公司平等就业权案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读基于企业自主经营权的合理差别对待不属于就业歧视，不应认定侵犯劳动者平等就业权
确认劳动关系纠纷中仲裁时效的认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published: 2024年7月28日 Post category:劳动纠纷 ——山东某公司诉李某确认劳动关系案【案件基本信息】1.裁判书… 继续阅读确认劳动关系纠纷中仲裁时效的认定
