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38劳动争议中胁迫解除行为的认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——北京崇道广业网络技术有限公司诉刘江涛劳动争议案【案件基本…

37用人单位合法解除权的认定——前锦网络信息技术（上海）有限公司、北京信恒合丰餐饮管理有限公司与殷明翠

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京市第二中级人民法…

36经济性裁员合法性的认定标准

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——聂波诉施耐德电气（中国）有限公司劳动争议案【案件基本信息…

35判断劳动者辞职行为有效的审查标准——刘宇红诉碧优缇商务咨询（上海）有限公司、碧优缇商务咨询（上海）有限公司

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

北京分公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京市东城…

34“末位淘汰”合法还是违法

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——彭勃诉重庆尚盟宏远实业有限公司劳动合同案【案件基本信息】…

33内退是否自愿及相关管理办法是否合法的认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——卓尚越诉湖南盐业股份公司常德市分公司劳动争议案【案件基本…

32劳动合同解除后不能再行主张签订无固定期限合同

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——王建维诉山西煤炭运销集团吕梁孝义有限公司劳动争议案【案件…

31劳动者是否完成了工作职责的事实认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——北京维德维康生物技术有限公司诉邱检萍劳动争议案【案件基本…

30停工留薪期时长与待遇的确定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——马瑞各诉博尔塔拉蒙古自治州恒昌棉业有限责任公司劳动争议案…

29劳动者的加班与值班应如何正确区分认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——山东东泰矿业有限公司诉李鑫劳动争议案【案件基本信息】1.…