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48确定经济补偿金、赔偿金应将劳动者在“关联单位”的工作年限合并计算

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——泰州市泰帆工业用布有限公司诉卢桂萱劳动合同案【案件基本信…

47用人单位未与其人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请用人单位支付未订立书面劳动合同的二倍工资能否支持

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——刘丹萍诉南京仁创物资有限公司劳动争议案【案件基本信息】1…

46二倍工资支付责任之例外

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——邹辉邦诉温州东球鞋业有限公司劳动争议案【案件基本信息】1…

45浅析未签劳动合同二倍工资差额相关规定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——北京创景天呈数字科技有限责任公司诉吉智劳动争议案【案件基…

44法定代表人起诉公司案件中，诉讼代表人的确立及法律关系的认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——张育龙诉北京比格迪特科技有限公司劳动争议案【案件基本信息…

43女职工生育津贴与正常工资差额的计算标准

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——北京易讯思达科技开发有限公司诉高娟劳动争议案【案件基本信…

“非因劳动者本人原因”的判断标准

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——赵雪诉麦斯兰服装有限公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁…

41综合工时加班费计算及终止劳动合同协议效力的认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——戴允锋诉北京晟邦物业管理有限公司劳动争议案【案件基本信息…

40退休再就业人员签订的“劳动合同”能否随意解除

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——王书芹诉江苏永辉超市有限公司盐城人民路分公司劳务合同案【…

39不服从工作地点调整导致劳动合同解除是否构成违法解除

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——白海港诉北京豪特耐管道设备有限公司劳动争议案【案件基本信…