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通知劳动合同解除或续订是用人单位不可推卸的责任

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———安克建设(北京)有限公司诉林龙雄劳动争议案【案件基本信…

航空用人单位的特殊附属义务

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——时景利诉海南航空学校有限责任公司劳动争议案【案件基本信息…

服务期约定是否妨碍劳动者预告解除权的行使

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

— — 海南航空学校有限责任公司诉李平劳动争议案【案件基本信…

出租车辆依国家政策淘汰，不必然成为解除劳动合同理由

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——北京前门实业股份有限公司前门出租汽车分公司诉宋付庆劳动…

用人单位在劳动者“被取保候审期间”能否暂停履行劳动合同

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

赵翼诉北京市东集兴业经贸有限责任公司劳动争议案【案件基本信…

用人单位以劳动者严重违反规章制度或不胜任工作为由解除劳动合同合法与否的认定标准

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

冯文库诉中投工石置业有限公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁…

用人单位单方调整合同履行地法律后果

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——姜花丽诉华瀚投资集团有限公司劳动争议案【案件基本信息】1…

劳动合同双方协商口头变更工资标准的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———卡文迪什(北京)文化传播有限公司诉鲍玉鸽劳动争议案【案…

双方协商一致签订的固定期限劳动合同是否具有对抗无固定期限劳动合同的法律效力

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———葛东芳诉北京宏悦顺化工厂劳动争议案【案件基本信息】1.…

无固定期限合同下解除劳动合同的工资与培训费等双方权利和义务的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

————杨涛诉中国邮政航空有限责任公司劳动争议案【案件基本信…