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未约定经济补偿金的竞业限制协议是否有效

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——温春华诉北京医信横通管理咨询有限公司劳动争议案【案件基本…

劳动仲裁是法院受理劳动争议案件的前置程序

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

锦州市盖伦培训学校诉阎宏等竟业限制案【案件基本信息】1.裁判…

用工单位以竞业禁止为由退回被派遣劳动者的司法处理

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

—陈劲松与北京外企人力资源服务有限公司、瑞力盟数控技术(北…

终止劳动合同的经济补偿金和出租司机未休年休假的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

蒋首平诉北京中真出租汽车公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁…

下岗人员在新的用人单位先后受两次工伤，其就高享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

——陆健诉特变电工(上海)中发依帕超高压电器有限公司劳动合…

签署劳动关系解除协议书是否视为不能再主张所有权利

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

肖国芹诉北京市方优技术服务有限公司劳动争议案【案件基本信息】…

职工在新的工作单位是否需要工作一年以上才能享受带薪年休假

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

— — 徐玉良诉北京市三一重机有限公司劳动争议案【案件基…

用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同情形下经济补偿金的计算

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

— — 时尉芳诉江苏隆力奇生物科技股份有限公司劳动争议案【案…

终止劳动合同经济补偿金法律问题分析

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

许钢诉盛世长城国际广告有限公司劳动争议案【案件基本信息】1.…

员工期权收入应属于劳动报酬

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月5日
Post category:劳动纠纷

———张卫东诉北京易联致远无线技术有限公司劳动争议案【案件基…