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许诺薪资与要约薪资存在差异时用人单位需承担缔约过失责任

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

李某某诉教育科技公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号…

用人单位应按月折算提前离职劳动者的年度绩效工资

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

——陈某某诉建筑科技公司等劳动争议案【案件基本信息】1. 裁…

劳动者停工留薪期工资与正常工资能否同时兼得的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

——劳务公司诉邓某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北…

负有人事管理职责的劳动者主张未签订劳动合同二倍工资差额的效力认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

魏某诉建设工程公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北…

劳动者主张非因用人单位过错未签订书面劳动合同期间二倍工资的不予支持

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

康某某诉建设工程公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号…

已故劳动者的继承人可以向用人单位主张二倍工资差额

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

——林甲诉工业技术公司劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字…

用人单位对绩效工资能否设定支付条件的认定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

——田某某诉实业公司等追索劳动报酬案【案件基本信息】1.裁判…

用入单位以劳动者隐瞒吸毒史违反公司规章制度为由解除劳动合同不构成违法解除

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

王某某诉某银行重庆涪陵分行劳动争议案【案件基本信息】1.裁判…

员工严重违反公司规章制度行为的界定

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

吴某诉电子商务公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号湖…

用人单位以“旷工”为由与患有“特殊疾病”的劳动者解除劳动合同时的举证责任分配问题

Post author:虞城律师
Post published:2024年8月21日
Post category:劳动纠纷

保险公司诉牛某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京市…