基于“违反企业文化零容忍”解除劳动关系是否合法 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——王某诉某某驾校劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读基于“违反企业文化零容忍”解除劳动关系是否合法
高危风险劳动者离岗前未行健康检查情况下解除劳动关系的法律认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——探矿研究所诉王某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号… 继续阅读高危风险劳动者离岗前未行健康检查情况下解除劳动关系的法律认定
法院借鉴法律解释方法解读用人单位规章制度应符合立法目的 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——李某诉健身公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读法院借鉴法律解释方法解读用人单位规章制度应符合立法目的
出国休假中出国审批与休假审批之独立审查 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——航空科技公司诉高某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读出国休假中出国审批与休假审批之独立审查
在关联企业先后签订劳动合同，不能视为同一企业连续签订 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——朱某诉甲公司劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字号江苏… 继续阅读在关联企业先后签订劳动合同，不能视为同一企业连续签订
试用期违法解除情形下继续履行的判定标准 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——能源科技公司诉王某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读试用期违法解除情形下继续履行的判定标准
劳动者涉嫌刑事犯罪，劳动合同暂停履行的法律后果 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ———网络科技公司诉李某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书… 继续阅读劳动者涉嫌刑事犯罪，劳动合同暂停履行的法律后果
符合订立无固定期限劳动合同条件的情形下，双方续订固定期限劳动合同的效力认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——宋某诉供应链公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号… 继续阅读符合订立无固定期限劳动合同条件的情形下，双方续订固定期限劳动合同的效力认定
劳动者的学历信息虚假并不必然导致劳动合同无效 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——某学校诉黄某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北京… 继续阅读劳动者的学历信息虚假并不必然导致劳动合同无效
学校安排到企业进行实习的学生与企业之间是否存在劳动关系的认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月26日 Post category:劳动纠纷 ——韩甲、张某诉纺织公司确认劳动关系案【案件基本信息】1.裁… 继续阅读学校安排到企业进行实习的学生与企业之间是否存在劳动关系的认定
