“请得起员工就请得起律师！”对中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇付费即可聘请一名专业律师为你服务。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工对企业影响不大，但公司一旦有专业律师担任公司的法律风险顾问，其作用就大不一样了。其作用和价值，可能远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，就可能避免掉入他人合同的陷阱中。与其在企业伤筋动骨时请律师来充当“外科医生”，还不如赶早请律师成为企业的“保健医生”。商人能够透过尘雾觅得商机和利润，律师能够从字里行间发现法律漏洞和法律陷阱。企业应当习惯于将法律顾问用在点子上，用在日常司空见惯的商务活动之中。
针对企业的这种法律需求，刘永升律师为为中小企业量身打造提供常年法律顾问服务，
工作内容包括：
一、提供法律咨询服务
为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对方案。
二、审查、制定合同文本
（一）依据相关法律制定合同文本：
根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。
（二）审查修改合同
根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。
三、出具法律意见
（一）为企业的重大决策事项出具书面法律意见
对于企业经营决策过程中遇到的重大问题，进行专项研究，提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议，使企业经营决策中的法律的风险最小化。
（二）就企业经营过程中存在的风险出示预警性书面意见
对于企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，并视具体情况及严重程度针对性的提出书面法律意见和建议，供企业决策层参考。
四、化解企业与其客户之间纠纷
针对企业与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解方案；针对恶意行为，在最短的时间内提出有效的应对措施，并且根据事态的发展做好诉讼或仲裁的准备，从而使企业利益最大化。
五、 参与商业谈判
必要情况下，应企业要求，可以陪同企业的主要管理人员参与企业重大投资谈判项目，对于不利于企业的条款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出现不利于企业的条款从而带来不必要的损失。对于一般性合同，做好验收把关工作。
六、 提供法律培训讲座
结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。
七、 资信调查
在企业与第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性。
八、劳资争议解决
尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。
九、 信用及应收账款管理
由专业人员根据财产信用调查，协助企业订立合同，并对合同的履行情况实行全程监督，管理应收账款，并在对方违反合同约定时，根据监督掌握的事实情况，做出信用评估，分析违约风险，提交最佳解决方案以供客户参考。本服务致力于从根源上消除信用贸易带来的交易风险，同时也有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。
十、协助企业建立内部管理制度
规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置企业的所有权，规划股权结构；结合委托人业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。
律师顾问费标准
根据中小企业的实际情况全年顾问费为1.5万元/年以内
顾问费范围内事务
1、合同期内不限量为聘方的经营决策提供口头、电话法律咨询；
2、每年累计十二次的上门工作拜访服务（根据聘请方需要进行安排）；
3、全年合同审查与修改服务；
4、十次律师函签发服务
5、一次免费法律培训服务
另收费服务项目（超出以上服务范围的）：双方协商
【说明】
办案差旅费应由聘请方及时予以报销。
从事法律服务过程中，其他服务机构或行政、司法机关依法收取的鉴定、翻译、评估、审计、公证、诉讼费等非律师工作费用，由聘请方自行支付。
刘永升律师：司法部注册专业执业律师，理论知识扎实，办案经验丰富，擅长领域“婚姻家庭、合同纠纷、交通事故纠纷、劳动争议纠纷”,时刻秉承”将一件事做好就是一种成功“的执业理念！最大限度的维护当事人的合法权益。