裁判观点：患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受 24 个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位无权在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，除非劳动者自行辞职或者行使单方解除权，用人单位不得单方解除，否则该解除行为无效，劳动者有权主张赔偿金或者继续履行劳动合同。