律师咨询、裁判观点、专业律师提供智慧的法律解决方案

医疗期内劳动合同期满，是否自动解除？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月5日
Post category:

裁判观点：患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当…

单位与劳动者签的文件具备了劳动合同要件则视为劳动合同

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月5日
Post category:

裁判观点：如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签…

劳动者在原工作场所但用人单位变更的工作年限如何算？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月5日
Post category:

裁判观点：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由…

从事职业病危害的劳动者必须进行离岗前职业健康检查吗？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月5日
Post category:

裁判观点：从事接触职业病危害的作业的劳动者未进行离岗前职业健…

单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请二倍工资赔偿?

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月5日
Post category:

裁判观点：人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍…

单位不及时办理档案和社保转移手续导致劳动者不能就业的赔偿

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月3日
Post category:

裁判观点：用人单位应依据劳动合同法的规定，在解除或终止劳动合…

用人单位搬迁导致劳动者工作极其不便，用人单位可以解除劳动合同吗？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月3日
Post category:

裁判观点：因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间…

网络主播与合作公司签订独家合作协议的是否存在劳动关系？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月2日
Post category:

解答：不能一概而论，但是根据最高法指导案例：通过合作公司包装…

年终奖发放前离职的劳动者如何向用人单位主张年终奖？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年11月2日
Post category:

裁判观点：人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表…

用人单位规定在完成一定绩效后可以获得奖金，符合条件的劳动者如何主张？

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published:2022年10月30日
Post category:

裁判观点：劳动者能够向仲裁院、人民法院提供存在奖金约定的事实…