职工违反单位内部规定下班途中发生交通事故的认定工伤？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月6日 Post category: 解答：根据裁判观点，职工违反用人单位内部规定下班，在途中受到… 继续阅读职工违反单位内部规定下班途中发生交通事故的认定工伤？
履行竞业限制发生争议仲裁和诉讼的时间算竞业限制期限? Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定，因履行竞业限… 继续阅读履行竞业限制发生争议仲裁和诉讼的时间算竞业限制期限?
竞业禁止条款中的经济补偿标准是多少？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：现行司法解释已经解决了上述裁判观点的法律依据问题，… 继续阅读竞业禁止条款中的经济补偿标准是多少？
以“合作”等为名订立的协议内容符合劳动关系的怎么认定？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协… 继续阅读以“合作”等为名订立的协议内容符合劳动关系的怎么认定？
劳动者在用人单位上班，之前的人事关系未解除是否违法？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：劳动者按用人单位岗位要求提供劳动，受用人单位管理，… 继续阅读劳动者在用人单位上班，之前的人事关系未解除是否违法？
即将毕业的大专院校学生以就业为目的与单位签的劳动合同有效吗？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签… 继续阅读即将毕业的大专院校学生以就业为目的与单位签的劳动合同有效吗？
单位因管理人未管理性骚扰行为而解除劳动合同是否违法？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理… 继续阅读单位因管理人未管理性骚扰行为而解除劳动合同是否违法？
应聘者利用虚假学历证明与用人单位签订的劳动合同无效？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：属于《劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段订立劳… 继续阅读应聘者利用虚假学历证明与用人单位签订的劳动合同无效？
医疗期内劳动合同期满，是否自动解除？ Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当… 继续阅读医疗期内劳动合同期满，是否自动解除？
单位与劳动者签的文件具备了劳动合同要件则视为劳动合同 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2022年11月5日 Post category: 裁判观点：如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签… 继续阅读单位与劳动者签的文件具备了劳动合同要件则视为劳动合同
