劳动合同协商解除时所附“条件”或“期限”的效力认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 高某诉甲骨文公司劳动争议案【案件基本信息】1. 裁判… 继续阅读劳动合同协商解除时所附“条件”或“期限”的效力认定
约定到期可无限次顺延的劳动合同应认定为无固定期限劳动合同 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 张某诉中庚公司劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读约定到期可无限次顺延的劳动合同应认定为无固定期限劳动合同
用人单位续订劳动合同的时限及法律后果 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 黄某诉钢宇公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号福建省… 继续阅读用人单位续订劳动合同的时限及法律后果
用人单位单方调岗行为的实体合理性与程序合法性的审查要素 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 英飞凌公司诉朱某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书… 继续阅读用人单位单方调岗行为的实体合理性与程序合法性的审查要素
企业有权在合理范围内对劳动者进行调岗 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 ——陈某诉某行彭水支行劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读企业有权在合理范围内对劳动者进行调岗
劳动合同能否继续履行的认定条件 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 ——吴某诉中都物流公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读劳动合同能否继续履行的认定条件
劳动合同工作地点约定不明单位异地调动是否合理 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 — — 佳丽公司诉姚某劳动合同案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读劳动合同工作地点约定不明单位异地调动是否合理
劳动合同变更中“协商一致”的认定标准 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 ——田某诉雕刻时光公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读劳动合同变更中“协商一致”的认定标准
“订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化”与“原劳动合同无法继续履行”的因果关系认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 ——黄某诉对外公司劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字号北… 继续阅读“订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化”与“原劳动合同无法继续履行”的因果关系认定
再就业的停产企业劳动者与原企业之间劳动关系的认定 Post author:商丘虞城律师刘永升 Post published:2024年7月25日 Post category:劳动纠纷 ———某实业公司诉魏某劳动争议案【案件基本信息】1.裁判书字… 继续阅读再就业的停产企业劳动者与原企业之间劳动关系的认定
