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雇员受害帮工损害纠纷

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  3. 第 27页

员工不当履职致用人单位损失应承担相应赔偿责任

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——某医疗器械公司诉舒某财产损害赔偿案【案件基本信息】1.裁…

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在雇员存在故意或重大过失时雇主可以向雇员追偿

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——张某国诉唐某军提供劳务者致害责任案【案件基本信息】1. …

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“串岗”受伤责任如何认定

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——缪某云诉某实业公司提供劳务者受害责任案【案件基本信息】1…

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施工人与业务介绍人暨承包人形成的是雇佣关系还是承揽关系

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——彭某才诉某林业施工队身体权、健康权案【案件基本信息】1.…

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雇佣及承揽关系中各方责任的认定

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——冀某磊诉杨某开等提供劳务者受害责任案【案件基本信息】1.…

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雇佣关系与承揽关系的区分标准及雇员受害时赔偿责任的承担

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——李某金诉某商贸中心提供劳务者受害责任案【案件基本信息】1…

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区别雇佣关系和承揽关系要综合考虑人身依附性、合同标的、劳务专属性、劳动报酬支付方式等因素

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——余某芬等诉宋某英等提供劳务者受害责任案【案件基本信息】1…

继续阅读区别雇佣关系和承揽关系要综合考虑人身依附性、合同标的、劳务专属性、劳动报酬支付方式等因素

承揽关系与雇佣关系的区别适用

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——阳某德诉张某宏等提供劳务者受害责任案【案件基本信息】1.…

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承揽关系和雇佣关系如何界定

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——黄某云、张某妹诉某车辆接送服务公司、某保险公司提供 劳务…

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雇员的行为未得到雇主授权但与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动

  • Post author:虞城律师
  • Post published:2024年7月28日
  • Post category:雇员受害帮工损害纠纷

——黄某萍等诉傅某辉等通海水域人身损害责任案【案件基本信息】…

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