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31劳动者是否完成了工作职责的事实认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——北京维德维康生物技术有限公司诉邱检萍劳动争议案【案件基本…

30停工留薪期时长与待遇的确定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——马瑞各诉博尔塔拉蒙古自治州恒昌棉业有限责任公司劳动争议案…

29劳动者的加班与值班应如何正确区分认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——山东东泰矿业有限公司诉李鑫劳动争议案【案件基本信息】1.…

28劳动者给用人单位造成损失时的赔偿责任

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——张世玮诉北京海淀颐海出租汽车有限责任公司劳动争议案【案件…

27劳动者的违纪行为是否属于严重违反用人单位的规章制度

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——蔡贵山诉江苏鑫悦汽车零部件有限公司恢复劳动关系案【案件基…

26“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形中关联企业的正确认定

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——胡亮诉山东坤基生物科技有限公司劳动争议案【案件基本信息】…

25在一方当事人不同意的前提下能否继续履行劳动合同

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——付艳霞诉北京市丰台区妇幼保健院劳动争议案【案件基本信息】…

24劳动合同无法继续履行之判定标准

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——北京恒信嘉业物业管理有限公司诉王可东劳动争议案【案件基本…

23违法解除情形下“继续履行”的裁判问题

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——奇弩（北京）科技有限公司诉刘福军劳动争议案【案件基本信息…

22连续十年签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否应当订立无固定期限劳动合同

Post author:商丘虞城律师刘永升
Post published: 2024年8月3日
Post category:劳动纠纷

——殷和群诉北京辛普劳食品加工有限公司劳动争议案【案件基本信…