——李某军诉尚飞公司等提供劳务者受害责任案【案件基本信息】 1.裁判书字号
江苏省南通市中级人民法院(2019)苏06民终1831号民事判决书 2.案由:提供劳务者受害责任纠纷
3.当事人
原告(被上诉人):李某军
被告(上诉人):尚飞公司、刘某云
被告(被上诉人):艺博工程队 【基本案情】
2016年3月24日尚飞公司与艺博工程队签订《工程施工合同》,工 程地点为通宝公司,2016年4月1日,李某军受刘某云雇请到该工地从 事拆除钢结构工程工作。4月8日下午4时,李某军在施工现场从高空落 地致身体多处骨折,当日被送往如皋港人民医院住院治疗至2016年5月 11日,尚飞公司支付医疗费62751.31元。2017年9月10日李某军到如皋 港人民医院进行取内固定术,住院至2017年9月18日。李某军因此事故 损失各项费用未得到赔偿,遂于2017年10月17日诉至法院,要求尚飞 公司、刘某云、艺博工程队赔偿损失,并申请对其伤残等级进行鉴
定。经法院组织双方听证后,委托如皋市人民医院司法鉴定所鉴定, 意见为“被鉴定人李某军因外伤致右肩、左髋关节活动受限、右侧多发 肋骨骨折等,被综合评定为人体损伤八级伤残。被鉴定人李某军损伤 后的误工期限以360日为宜,营养期限以180日为宜,护理期限以180日 为宜,住院期间需二人护理,余护理期限内需一人护理” 。法院于2018 年5月22日召开庭前会议,双方当事人均到庭发表意见,后因开庭时, 刘某云被限制人身自由,李某军撤诉。2018年7月26日李某军确定刘某 云在监狱服刑后,再次诉至法院,法院传票传唤双方到盐城监狱开 庭,因李某军未到庭,法院按撤诉处理。2018年10月16日李某军第三 次就原主张 的内容诉至法 院 ,并要求就 尚 飞 公 司垫付 的 医疗 费 62751.31元在本案中一并处理。
【案件焦点】
本案实际施工人与发包人应当如何认定。 【法院裁判要旨】
江苏省如皋市人民法院经审理认为:刘某云应承担雇主责任。根 据双方当庭陈述,李某军打电话给刘某云询问有没有活干,刘某云答 应李某军来干活,双方雇佣关系成立,且双方一致认可该事实。根据 法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损 害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中,李某军进行高 空作业时,擅自解掉保险带,违规操作,对自身的损害应当承担次要 责任。综合案情,刘某云对李某军的受伤应当承担70%的赔偿责任。 尚飞公司应当与刘某云承担连带责任。法律规定,雇员在从事雇佣活 动时因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知 道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,
应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中,尚飞公司将工程发包给没有 资质的个人刘某云,应当与刘某云承担连带赔偿责任。艺博工程队不 应承担赔偿责任。根据庭审中当事人陈述,尚飞公司与艺博工程队就 案涉工程签订了书面合同,刘某云与尚飞公司、艺博工程队均未签订 书面合同,但该工程实际由刘某云召集人员施工,直接与尚飞公司结 账,领取工程款,刘某云与尚飞公司形成事实上的施工合同关系,可 以认定艺博工程队与尚飞公司合同的权利义务已概括性地转让给刘某 云,故艺博工程队不应承担赔偿责任。对尚飞公司抗辩的刘某云系艺 博工程队的项目负责人,艺博工程队就李某军受伤在该公司领取款项 等内容,均未提供任何证据,难以采信。特别是庭审中双方争议的, 由艺博工程队负责人刘某在尚飞公司签字领取给李某军治疗款项的收 条,作为关键性证据,李某军第一次诉讼时庭前会议中,尚飞公司负 责人于某承诺庭后三日内提供,后未能提供,本次诉讼中,法庭再次 要求尚飞公司提供, 尚飞公司承诺庭后三日内提供,但仍然未能提 供,因此尚飞公司应当承担对其不利的后果。
江苏省如皋市人民法院依据《中华人民共和国侵权责任法》第三 条、第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 释》第十一条、第十七条、第十八条规定,判决:
一、刘某云赔偿李某军因事故造成的各项损失302043.55元,扣减 尚飞公司已垫付的62751.31元,余款239292.24元于判决生效后十日内 履行;
二、尚飞公司对刘某云上述赔偿义务承担连带责任;
三、驳回李某军的其他诉讼请求。
尚飞公司、刘某云不服一审判决,提起上诉。
江苏省南通市中级人民法院经审理认为:本案中,尚飞公司曾与 艺博工程队就案涉钢结构拆除工程签订工程施工合同,但艺博工程队 主张签订合同后因其不愿施工,尚飞公司的法定代表人于某要求其找 他人施工,随后其找到刘某云,最后工程施工以及工程款结算均由尚 飞公司与刘某云自行处理,其未再参与。一审庭审中,刘某云对艺博 工程队的上述主张予以认可。尚飞公司对案涉工程实际由刘某云组织 施工不持异议,其主张案涉工程款结算给刘某云和刘某,但未能提供 结算凭证。法院认为,对施工主体不应仅根据书面合同约定,还要结 合实际履行中的具体情况作出综合认定。本案中,尚飞公司与艺博工 程队虽签订工程施工合同,但双方未按照该合同约定履行各自义务, 而是由刘某云完成案涉钢结构拆除施工任务,尚飞公司对刘某云的施 工行为未提出异议,并直接向刘某云支付了相应的工程款,可以认定 其对刘某云承接案涉钢结构拆除工程予以认可,并以其实际行动履行 了相应的合同义务。故而一审法院认定尚飞公司与刘某云之间形成事 实上的施工合同关系符合法律规定。
江苏省南通市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第一款第一项规定,判决:
驳回上诉,维持原判。 【法官后语】
建筑行业的快速发展,吸引了大量农民工就业,拉动了相关产业 的发展。然而,近年来施工单位受利益驱使进行违法分包造成安全生 产事故频发,由此引发的提供劳务者受害责任纠纷呈逐年上升态势。
此类纠纷中大部分实际施工人与农民工形成了雇佣关系,又与发包 人、承包人、劳务分包人形成了多重法律关系。因此,审理此类提供 劳务者受害责任纠纷案件,必须对实际施工人的身份进行准确无误的 分析和认证,才能正确把握案件的争议焦点,从而准确厘清责任,有 利于矛盾的解决。本案的判决,正是从事实施工合同关系对本案的实 际施工人进行了准确认定,促使实际施工人在获取合法权益的同时, 积极履行应尽的义务,承担应有的责任,起到了较好的社会引导作 用,也为类似纠纷提供了范例。
目前,我国法律对实际施工人的认定没有做出明确规定,因此, 在审判实践中,应正确理解实际施工人的内涵和外延,严格准确地把 握实际施工人的范围。笔者认为,实际施工人的构成要件具体应包括 以下几个方面:
一、实际施工人与发包人形成施工合同法律关系
实际施工人的出现前提是与发包人形成施工合法法律关系,这种 施工合同法律关系既包括通过书面的施工合同明确约定,又包括未签 订书面合同情形下形成的事实施工合同关系。本案中,尚飞公司、艺 博工程队虽签订了工程施工合同,但双方未按照该合同约定履行各自 义务,而是由刘某云完成案涉钢结构拆除施工任务,有独立的工程施 工意思表示,尚飞公司亦对刘某云的施工行为未提出异议,并直接向 刘某云支付了相应的工程款,可以认定其对刘某云承接案涉钢结构拆 除工程予以认可,并以其实际行动履行了相应的合同义务,双方形成 事实施工合同关系。
二、实际施工人以非法转包、违法分包、借用资质、挂靠合同的 存在为内核
与施工人相对,实际施工人通常是在建设工程中借用资质、挂 靠、违法分包、非法转包的情形之下产生,而这些情形之下所实施的 行为都属于违规行为。于是,在实际操作中,相关主体通常会采用一 些隐蔽的手段,具有一定的隐蔽性。因此,在认定实际施工人时,需 要通过深入了解案情,厘清相关主体在整个建设工程内部的实质性身 份,对建设工程中可能存在的借用资质、挂靠、违法分包、非法转包 的情形加以注意。
三、实际施工人应当是独立的第三方,且实际完成了工程承担
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法 律问题的解释(一)》第四十三条第二款的规定,实际施工人能够突 破合同的相对性向发包人主张权利,因此本质上其必须是独立的第三 方,这个法律地位不同于发包人和承包人,也不应当是项目经理、企 业内部承包人及其他承包人的履行辅助人。
根据《建设工程项目管理规范》内容的要求,建设工程的施工应 该设立能够全面承担工程施工和管理任务责任的项目经理部。而实际 施工人往往出现在借用资质、挂靠、违法发包关系下的建设工程中, 则不可能存在一个完整的项目经理部,也就是说,实际施工人几乎全 面取代了承包人在建设工程合同中履行合同约定的角色。
编写人:江苏省如皋市人民法院 邵明振
2从事实施工合同关系认定实际施工人
- Post author:虞城律师
- Post published:2024年7月23日
- Post category:雇员受害帮工损害纠纷
- Post last modified:2024年7月23日
