——吴某栋诉国网通道县供电分公司提供劳务者受害责任案【案件基本信息】 1.裁判书字号
湖南省通道侗族自治县人民法院（2020）湘1230民初130号民事判 决书

2.案由：提供劳务者受害责任纠纷 3.当事人
原告：吴某栋

被告：国网通道县供电分公司 【基本案情】
2019年7月26日，吴某栋在为国网通道县供电分公司所属的八路村 八路自然团寨与江乍团寨相交的山场电力外线做树木杂草清障工作 时，被倒下的树木撞到受伤。国网通道县供电分公司所属菁芜洲镇供 电所将吴某栋送往通道县第一人民医院住院治疗33天后出院，其间曾 在怀化市第一人民医院通道分院诊治。吴某栋经诊断伤势为：1.左肺 挫伤；2.左侧液气胸；3.左侧第1/3/4/5/6/7/8/9/多发肋骨骨折；4.第1～4 腰椎左侧横突骨折；5.左下第1/2/3牙及右下第1/2/3/4颗牙缺损；6.第10





胸椎骨粉碎性骨折；7.第10 、11胸椎左侧附件骨折。吴某栋由此所致 损伤程度经怀化市正兴司法鉴定所鉴定构成十级伤残三处，综合评定 由此造成的误工期为150天，护理期为60天、营养期为60天，后续牙齿 修复及康复费预计需20000元或以医院实际支出为准。事发前吴某栋一 直在国网通道县供电分公司从事电力线路维护和施工工作。
【案件焦点】

关于提供劳务者受害责任纠纷中过错责任的认定。 【法院裁判要旨】
湖南省通道侗族自治县人民法院经审理认为：吴某栋向国网通道 县供电分公司提供劳务， 国网通道县供电分公司作为接受劳务的一 方，依法应当为雇员的安全工作提供充分的保护措施，并对吴某栋在 从事受雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。本案中，吴某栋 在作业过程及事发时， 国网通道县供电分公司未给吴某栋配备安全 帽，安全监管未到位，可见国网通道县供电分公司在雇佣活动中未提 供安全的生产工具和生产环境，也未进行有力监管，以致发生吴某栋 在工作中遭受人身损害的事故，国网通道县供电分公司过错明显，国 网通道县供电分公司应就其过错承担民事责任并赔偿吴某栋全部损 失。国网通道县供电分公司辩称，应减轻国网通道县供电分公司50% 的侵权责任。法院认为，证人吴某作、吴某辉均当庭证实国网通道县 供电分公司在安全培训、安全帽配备、安全监管等方面均未到位，国 网通道县供电分公司亦未能举证证实吴某栋存在过错，故法院对国网 通道县供电分公司要求减轻其50%侵权责任的辩称不予支持。根据庭 审查明，法院确定吴某栋的损失为：1.医疗费19270.25元，国网通道县 供电分公司已全部支付；2.交通费241元，双方当事人均同意交通费为





241元；3.鉴定费2800元；4.住院伙食补助费3000元，吴某栋共计住院 30天。住院伙食补助费参照《湖南省省直机关差旅费管理办法》规 定，出差补助标准为100元/天/人计算共计3000元；5.误工费18367元， 吴某栋系农村居民，按2018年度湖南省农林牧渔标准44693元计算， 经鉴定误工150日；6.护理费7347元，吴某栋护理人员费用按农村居 民、按2018年度湖南省农林牧渔标准44693元计算， 经鉴定护理期60 日；7.营养费3600元，根据吴某栋病情法院酌情支持3600元；8.后续牙 齿修复种植及康复治疗费20000元，鉴定意见认定后续牙齿修复种植及 康复治疗费20000元，法院予以支持；9.残疾赔偿金21985.08元，吴某 栋系农村居民，经鉴定有十级伤残三处，根据吴某栋伤情法院酌情确 定吴某栋伤残赔偿系数为12%，并按2018年湖南省农村居民人均可支 配收入14093元计算；10.精神损害抚慰金6000元，根据吴某栋的病 情、伤残情况及当地平均生活水平和造成的后果，法院酌情支持6000 元。以上十项共计102610.33元。扣减国网通道县供电分公司已垫付的 医疗费19270.25元后， 国网通道县供电分公司依法应再赔偿吴某栋 83340.08元。国网通道县供电分公司辩称吴某栋后续牙齿修复、康复 治疗费20000元无事实根据，但其未能举证证实，法院对国网通道县供 电分公司辩称不予支持。
湖南省通道侗族自治县人民法院依照《中华人民共和国侵权责任 法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人 民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 条第一款、第十七条第一款至第二款、第十八条、第十九条、第二十 条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五 条， 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判 决：





一、国网通道县供电分公司赔偿吴某栋83340.08元；

二、驳回吴某栋的其他诉讼请求。 【法官后语】
《中华人民共和国民法典》确立了提供劳务者受害责任纠纷适用 一般过错责任的归责原则，认定提供劳务者与接受劳务者过错责任中 贯彻最大限度保护提供劳务者合法权益的价值取向，必须要明确行使 自由裁量权需要考量的具体因素，主要包括以下几个方面：

一是要看接受劳务者是否履行了一些必要义务。如接受劳务者是 否为提供劳务者提供了安全的劳动环境，是否为提供劳务者提供了符 合安全标准的工具，是否告知提供劳务者对劳动工具的使用和操作方 法。
二是要看提供劳务者自身受到伤害的原因。即是因为提供劳务者 自己没有尽到对自身安全的注意义务，还是因为接受劳动者对提供劳 务者选任不当、现场监督和指挥不力等原因导致伤害的发生。

三是要看接受劳务者对提供劳务者管理的松紧程度，也就是接受 劳务者控制劳务活动、减少危险能力的强弱。

四是要看接受劳务者通过提供劳务者的劳动获取利益的多少。

五是要看接受劳务者接受劳务是否为了进行商品经营，是否具备 通过商品价格分散损失的能力。

在本案中，吴某栋在作业过程及事发时，国网通道县供电分公司 未给吴某栋配备安全帽，安全监管未到位，可见国网通道县供电分公





司在雇佣活动中未提供安全的生产工具和生产环境，也未进行有力监 管，以致发生吴某栋在工作中遭受人身损害的事故，国网通道县供电 分公司过错明显，国网通道县供电分公司应就其过错承担民事责任并 赔偿吴某栋全部损失。

编写人：湖南省通道侗族自治县人民法院 莫进华 龙海波