在规定的治疗期内用人单位能否单方解除劳动合同?

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刘永升律师解答:所谓劳动者的医疗期,是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,而非实际治疗期限,依据此规定而给予的医疗期,这和工伤的停工留薪期也不一样;在此医疗期内享有一定的医疗期待遇,并且用人单位不能依据《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同。