以“合作”等为名订立的协议内容符合劳动关系的怎么认定?

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裁判观点:劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议,但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准,应认定劳动者与用人单位存在劳动关系。