——李某成诉李某福等提供劳务者受害责任案
【案件基本信息】 1.裁判书字号
安徽省六安市中级人民法院（2018）皖15民终2395号民事判决书 2.案由：提供劳务者受害责任纠纷
3. 当事人

原告（被上诉人）：李某成

被告（上诉人）：李某福、李某喜 被告：吴某春
【基本案情】

2017年3月，吴某春对其所有的房屋进行装修，将其中的墙面乳胶 漆粉刷工程交由李某福、李某喜施工。吴某春提供原材料，李某福、李 某喜按照吴某春的要求完成工作。吴某春按照施工面积计价，给付报
酬。2017年3月19日，李某成受李某福、李某喜雇佣，在粉刷墙壁乳胶 漆过程中从人字梯支撑的挑板上坠落，致身体受伤。李某成被诊断为闭





合性颅脑损伤、颈髓震荡，住院28天，支付医疗费27574.12元。2018年 9月11日，安徽天正司法鉴定中心作出司法鉴定意见，评定李某成因高 处坠落致颅脑损伤，遗留精神障碍，构成十级伤残。

【案件焦点】

定作人吴某春对承揽人的选任有没有过失。 【法院裁判要旨】
安徽省六安市叶集区人民法院经审理认为：公民享有人身权利。雇 员李某成受雇主李某福、李某喜雇佣，在从事雇佣活动中受伤，李某
福、李某喜应承担赔偿责任。李某成在从事雇佣活动中未能尽到安全注 意义务，致自身受伤，存在一定过错，可以减轻雇主的赔偿责任。李某 福、李某喜承揽吴某春所有房屋墙面乳胶漆粉刷工程，向吴某春交付工 作成果，双方为承揽合同关系。依据《国家职业资格目录》，国家对墙 面乳胶漆粉刷工作人员未实行职业资格准入，定作人吴某春对承揽人李 某福、李某喜的选任没有过错，亦无证据证明吴某春对定作、指示存在 过失，吴某春不应承担赔偿责任。

安徽省六安市叶集区人民法院依照《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、 第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十 五条规定，作出如下判决：
一、李某福、李某喜赔偿李某成医疗费等损失86039.62元的70%， 计款60227.73元，于判决生效后十五日内付清；

二、吴某春不承担赔偿责任；





三、驳回李某成的其他诉讼请求。

李某福、李某喜不服一审判决，提起上诉。

安徽省六安市中级人民法院经审理同意一审法院裁判意见。依照
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决 如下：

驳回上诉，维持原判。 【法官后语】
当前，国家推进简政放权、放管结合、优化服务改革。建立《国家 职业资格目录》是转变政府职能、深化行政审批制度和人才发展体制机 制改革的重要内容，是推动大众创业、万众创新的重要举措。为进一步 加强职业资格设置实施的监管和服务，人力资源和社会保障部根据国务 院的工作部署，重新制定公布了《国家职业资格目录》，并实行动态调 整。《国家职业资格目录》具有行政法规的属性和行政法上的执行力。 目录之外不得许可和认定职业资格， 目录之内除准入类职业资格外一律 不得与就业创业挂钩。同样，法院审理加工承揽案件，应当依据《国家 职业资格目录》，不得在准入类职业资格目录外认定从业人员无从业资 格，进而认定定作人对承揽人的选任存在过失。不得草率认定定作人的 选任过失，避免对定作人在选任承揽人是否存在过失的认定上出现主观 性、随意性现象。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造 成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选 任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”定作人承担责任的前提是对





定作、指示或者选任存在过失，承担的是过错责任。本案涉案加工承揽 工程为个人私有房屋墙面乳胶漆粉刷工作，定作人、承揽人均为自然
人。个人私有房屋墙面乳胶漆粉刷工程，法律、行政法规对自然人作为 承揽人的主体资格没有强制性要求。《国家职业资格目录》对墙面乳胶 漆粉刷工作人员亦未实行职业资格准入。定作人吴某春对承揽人李某
福、李某喜的选任不存在过失。

需要注意的是，《中华人民共和国侵权责任法》对《最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于雇员受害责 任的归责原则进行了修改，由无过错责任修改为过错责任。一审虽然综 合适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 解释》第二条、第十一条，但未适用侵权责任法第三十五条，还是存在 一定瑕疵的。

编写人：安徽省六安市叶集区人民法院 黄求华